
4月2日,武漢船機副總經理程立兵帶領技術中心各分中心負責人到中國船舶七一七研究所開展對標學習,參觀七一七研究所整體廠房布局、展示廳及產品規劃,與七一七所副所長胡冠林、副總工程師劉愛東及相關部門負責人進行交流座談。
胡冠林介紹了七一七所的發展史,并從“一種文化、一個機制、一支隊伍”三個方面詳細介紹了七—七所創新激勵機制,突出以技術創新推動產品創新,以產品創新推動集成創新,并同步開展體制機制創新,為研究所的發展源源不斷注入持續創新的活力。程立兵表示七一七所在體制機制創新上有很多好經驗好做法,并表示將會努力對標學習。此次交流是學習的開始,后續將組織我公司技術人員與七一七所開展深度交流。
此次對標學習既是落實集團公司黨組書記、董事長雷凡培對公司體制機制創新的要求,同時也是公司推進對標世界一流管理提升行動的重要內容。